齐齐哈尔
招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
计划招聘工作人员5名。具体岗位详见附件《2023年齐齐哈尔市水务局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力。
3.年龄要求在35周岁及以下(年龄计算截止时间为公告发布之日)。
4.具备岗位要求的其他条件(详见附件1)。
下列人员不得报考
1.曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及相关法律、法规规定不得报考人员。
2.在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员。
3.新录用公务员或事业单位工作人员试用期人员。
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
5.其他不适宜聘用的。
实施步骤
(一)报名
1.报名方式及报名时间
报名方式：采取线上报名方式，将报名材料(原件拍照或扫描件)压缩包上传到指定邮箱，邮件主题请统一以“姓名+所报岗位名称+电话命名，邮箱:qsswjzp@163.com。
报名时间：2023年5月26日—2023年5月30日。
报名咨询电话：0452-2741304、2731605。
2.报名时需上传的材料
(1)有效身份证原件。
(2)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;2023年未取得毕业证书的应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》(有效期内)、学校出具的毕业时间以及毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)《2023年齐齐哈尔市水务局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，其中，在职人员《报名表》需有所在单位“同意报考意见，并加盖公章。
(4)本人近期2寸免冠蓝底照片。
(5)符合省政府相关文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上注明。其中“项目生须提供省项目生主管部门有效证书或证明扫描件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明扫描件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
(6)报考岗位需要提供的其它相关佐证材料。
3.注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员需持有效身份证报名。
(3)报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需的岗位报考人数达不到1：3的或无人报考出现空岗，经局招聘工作领导小组研究，呈报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低比例或部分变更招聘计划，并发补充公告。
(4)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。
(5)2023年毕业生应在2023年7月31日前取得毕业证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。
(6)报名资格审核合格人员，需缴纳笔试考务费。依据黑财税〔2020〕3号文件，笔试考务费45元/人。待报名结束后，通过“齐齐哈尔市水务局微信公众号发布考务费缴纳时间及缴纳办法。
(7)领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息，详见“齐齐哈尔市水务局微信公众号，不另行通知，请考生及时关注“齐齐哈尔市水务局微信公众号。遇特殊情况，以电话通知为准。
(8)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试行政职业能力及写作能力，满分为100分，其中行政职业能力测试总分60分，写作能力总分为40分。
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选范围。进入面试人员名单公示3个工作日。
2.面试
(1)面试人员现场资格审查
具体时间、地点另行通知。参加现场资格审查的考生须提供全部报名材料的原件及复印件。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及未按规定时间参加现场资格确认的，均视为现场资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试总成绩，按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行公示。递补只进行一次。
(2)面试内容及方式
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的不予聘用。
3.成绩发布
笔试、面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选并进行公示。若岗位考试总成绩出现并列，按下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的。
(三)考核
重点考核考生在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报考资格，考核不合格或资格复审不合格人员取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
